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1.手机麻将有挂是真的吗这款游戏可以开挂，确实是有挂的，通过添加客服微信
2.咨询软件加微信【】在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)
不是的，导游是会收取服务费的，购物提成只是其中一个小方面的收入，据相关资料介绍，经旅游协会组织讨论，参考全国旅游城市导游服务费标准的意见，101贝考初步确定导游服务费的标准。
其具体内容为：10人以下团的，收取费用300元一天；10-29人团的，则是30元一人一天；30人以上团25元一人一天。其中工作在4小时以下为半天，标准减半。此外，此标准适用于导龄为3-5年的初级导游，导龄2年以下的初级导游下调10%，中级导游或者导龄10年以上的导游上调20%，高级导游或20年以上的导游上调35%，特级导游团议。
还有就是接待入境旅游团的导游服务费标准可再上调30%，荣获市级以上“十佳百优”称号的导游可再上调20%。但事实上，国内旅游市场还是比较复杂的，各个旅行社实际里是否有以此标准来收费就另当别论了，大家就将此作为对导游怎么收费的一种了解吧。
但是，如果在大家报团的时候，交的费用列明有导游服务费的话，那么在旅游的过程中就不需要再给导游服务费了，要是没有列出的话，则需要单独交，一般会在出发前收齐，至于一些出现在旅游过程中的收费行为，就有可能是私自来往了。
一、提成工资怎么算才正确
有约定按约定,没约定的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。 首先,提成属于奖金,奖金属于工资,因此提成是工资的一部分。按约定的标准及时支付工资是用人单位的基本义务,这个义务是不附条件的,没有离职前后的区别。既然离职时应当支付其它工资,没有理由将提成奖金例外对待。 以上讲的是“按约定标准”,但是有时双方并没有对提成办法以书面形式明确约定过,就是说,没有约定的标准。那么是不是可以认为,提成不属双方约定的内容,是单位自主决定的,对提成部分单位可以决定发与不发,不属于双方约定的单位义务,法律也没有规定单位必须支付提成,因此可以不发。只要提成曾经支付过,则可以认为双方以事实行动达成了关于提成计算和支付办法的一致意思,虽然没有明示,但双方均认可这种提成支付方式,是一种默示的一致意愿。在没有其它依据的情况下,双方都应该遵守惯例。就象在没有签定合同的事实劳动关系下,单位不能无故减薪一样,在没有明确约定提成的情况下,单位也不能无故扣发。 其次,工资是对员工完成一定劳动所给的报酬,存在与一定数量的劳动或成果的对应关系。体现了权利和义务、付出和回报的平衡对等。这种对等关系与是否离职没有内在联系,没有理由讲因为离职这种对等关系就应当被打破,付出的可以不必回报。离职只是将来关系的终结,是对将来生效的事件,不能影响过去的关系。员工离职时,一定数量的工作已经完成,或一定的劳动成果已经出现,与其相对应的报酬就应当给付。 当然,也有一些单位的销售提成是在回款后支付的,支付提成的条件是货款到帐。就是说,离职时,劳动成果还没有出现。因此有人认为,提成不应再支付。在此种情况下,合理的做法是等货款到帐后支付提成,不应以货款到帐后员工已离职,已不是公司员工为由拒绝支付。 双方约定离职后提成不再支付或减半支付是否有效? 这样的约定是有效的。合同一经签定及具有法律约束力,除非合同被判无效。 《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条规定:下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 不支付提成或减半支付提成的约定并没有违反法律法规的规定,也无欺诈胁迫的情形,合法有效。在自愿基础上签定的协议双方应予履行。其实工资本身即是双方自愿协商约定的结果,这种约定只要不低于最低标准,法律就不过问。因此,只要双方协商同意,即使约定基本工资减半支付亦无不可,何况是提成奖金。 另外,离职后减半支付提成的约定也有一定的现实合理性,货款收回前,还有许多工作要做,比如可能要到客户处进行对帐确认,确认后寄送发票,及时联系处理客户抱怨、使用中出现的问题,解决技术故障,退货换货,催讨甚至诉讼等,这些都是为收回货款进行的必要工作,都是不小的工作量。但员工离职后不再参与此种工作,上述工作必须由接手的人替代完成,此时仍然按原标准支付提成是不对等、不合理的。当然完全不支付提成的合理性需要另外考量,司法实践中有可能以显失公正为由对双方约定予以变更。 二、什么是提成工资 提成工资是在将职工的标准工资进行适当折扣作为其固定工资的基础上,再根据劳动者完成的利润额或营业额进行分成,从而取得劳动报酬的一种工资形式。关于“国内导游一样也是靠游客购物提成来赚钱的吗”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！