联邦政府在2024年的大部分时间里都在增加人手，以满足日益增长的服务需求。

从面向公民的福利到面临前所未有情况的关键行动，拜登政府对联邦政府一些最大机构的人员配备进行了施压，以便能够提供服务。

退伍军人事务部

退伍军人健康管理局在2024财年雇佣了6.1万名新员工，比目标高出17%。与此同时，退伍军人福利管理局(Veterans Benefits Administration)的雇员人数增加了20%以上，达到3.2万多人。

这些人员的增加帮助退伍军人事务部应对了需求的激增，包括比去年增加了300万次预约，240万份福利申请——其中200万份得到了处理——心理健康预约增长了6.5%，专家预约增长了4.6%，同时对其他服务的需求也在激增。

退伍军人事务部官员表示，虽然招聘工作将继续进行，但他们将同时采取额外的员工保留措施，以应对自然减员。

国税局

到2024财年末，国税局增加了1.1万名新员工，以缩小2021年达到6880亿美元的未缴税款缺口。

美国国税局官员表示，他们计划到2025财年为该机构增加10.5万名员工，比今年的总人数多1.5万人，其中大部分是针对员工执法的。这将有助于该机构从少缴的纳税申报单中追回每年630亿美元的收入。

不过，这一目标仍然令人兴奋，因为该机构官员预计，到2025财年，该机构将通过自然减员失去三分之一的员工，这就要求国税局增聘5.2万人，以跟上步伐。

国务院

为了扭转人手不足造成的劳动力短缺，韩国外交部门在2024财年增加了教育和培训资源，同时进行了十多年来最大规模的招聘。

为了帮助实现这些目标，国务院在外交学院校园内新建了一座20万平方英尺的大楼，以提供更多的培训和教育资源。

国务卿安东尼·布林肯(Antony Blinken)也吹捧了国务院的“留用单位”，这是一个数据设计计划，旨在确定人员流失趋势，并为现任员工提供留在国务院的激励措施。

美国联邦航空局

美国联邦航空管理局(Federal Aviation Administration，简称faa)就是其中之一。在迈克尔?惠特克(Michael Whitaker)去年10月掌舵前，该机构18个月来一直没有确定负责人。

在他的确认听证会上，惠特克表示，雇佣尽可能多的管制员是当务之急，同时能够通过开设第二所管制员培训学院来扩大人才储备。

最近的一个工作组发现，联邦航空局必须维持超过1.4万名管制员才能满足需求，而该机构目前的目标是1.2万名管制员，现有员工为1.06万名。

国土安全部

前所未有的移民危机，加上南部边境持续不断的芬太尼走私，使得乔·拜登总统在10月份申请了136亿美元的补充资金，用于在国土安全部和司法部雇佣6000名员工。

其中，白宫计划为美国公民及移民服务局增加1,600名新的庇护官员，1,300名新的边境巡逻人员，1,000名新的海关和边境保护局官员以及1,470名移民和海关执法律师。

然而，支出谈判在国会继续进行，直到国会假期休会，使包括支持以色列，乌克兰和国土安全部在内的补充资金计划陷入僵局，因为CBP不得不重新分配官员以满足执法要求，而该部门的资金不足。

还有一个奖励……

基础设施支出

拜登政府已经基本完成了在10月份之前为执行2021年《基础设施投资和就业法案》(Infrastructure Investment and Jobs Act)中的举措而增加6000名新员工的目标。

美国人事管理办公室(Office of Personnel Management)去年10月表示，到2024财年末，各机构已经超额完成了招聘75%执行该法所需职位的目标。预计明年还将有1000名员工加入该公司。